试用期辞职只口头通知部门主管可以么？给辞职书他不要。他要我做够6个月
试用期辞职只口头通知部门主管可以么？给辞职书他不要。他要我做够6个月。我真的做不料。要怎么才能拿到我的工资。试用期1个月。我上了十多天班。
员工手册上有说: 未请示上级离岗三天的算自动离职,扣发所有工资作为对公司的补偿 口头辞职到时候主管不承认的话 我就算未请示自动离岗3天=自动离职 公司可以扣所有工资吗? 因为员工手册上有说
口头向公司辞职后，家属代替他本人签了辞职书。本人得了重病后是否可以去找原单位要赔偿费？
我弟弟于2000年5月口头向公司辞职后，去四川佛学院了。2000年10月公司说如果不签辞职书公司分给弟弟的房子就收回，所以我们家属代替他本人签了辞职书。2000年年底弟弟因为脑栓塞昏迷了两个多月，医院鉴定为一级残疾。现在家里一直很困难，伟大的母亲已经照顾弟弟十多年了。请问律师：这种情况我们是否可以去找弟弟的原单位
未签劳动合同，试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,已签字离职，可以要求那些经济赔偿？
单位与我未签劳动合同,口头约定试用期二个月,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,我不太了解劳动法相关法规，当时没有要求经济赔偿，当日就签字离职了,现在过去一星期了,还可以要求经济赔偿吗？具体有哪些？ 考核不合格理由是 不合群，不遵守韩国礼仪（公司是韩企） 公司没有给我正式的离职通知书，只是在一个离职
电子厂试用期辞职提前三天口头通知班长，通知当天上了一天班，后两天一天请假一天未去，没有工资能否要回
我在电子厂暑假工进场第一天就签了合同，一式三份，合同试用期两个月，16号进场，每月二十五号结算上月二十号到本月十九号的工资，我干了半个月，第一个二十五号因为说代扣两个月的五险一金所以没有钱，后一个二十五号就是今天查的只发了一百多块，请问我口头提前三天通知班长，后一天请假一天没去算旷工吗 他能旷一天扣我
您好！在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了
您好！在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了，但老板没批没签字，那么这个辞职算数么，我可以要求他发放工资了吗？如果他拒绝发工资那么该怎样才能拿到工资？今天之后我还需要再去上班吗？谢谢
没签合同辞职，试用期没到就口头通知班长辞职，她说因为我不满1月不能辞职
没签合同辞职，试用期没到就口头通知班长辞职，她说因为我不满1月不能辞职，可我现在已经干了1个半月，口头通知班长，她说要我找主任，我找主任她却说要我找班长问她要辞职报告，就这样1而再再而3的推托。我现在确实家有急事要办。请问我该怎么办？
合同里面试用期未满辞职，辞职书签了也交了但是部门主管说要做到月底，但是我旷工两天了这应该怎么算
合同里面试用期未满辞职，辞职书签了也交了但是部门主管说要做到月底，但是我旷工两天了这应该怎么算
试用期未满已提前书面通知工作单位，部门主管说要做到月底可是过了几天我又去找主管说他还是说要做到月底不
试用期未满已提前书面通知工作单位，部门主管说要做到月底可是过了几天我又去找主管说他还是说要做到月底不然不给签遗交单
