法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
试用期,口头和主管辞职算不算
试用期,口头和主管辞职算不算 员工手册上有说: 未请示上级离岗三天的算自动离职,扣发所有工资作为对公司的补偿
口头辞职到时候主管不承认的话 我就算未请示自动离岗3天=自动离职 公司可以扣所有工资吗? 因为员工手册上有说
问题状态:
已解决
提问人:theos0……(福建)
提问时间:2009-05-04 17:34
110网律师
2009年05月05日 08时34分
试用期时,按劳动法的规定,员工有随时要求解除劳动合同的权利。再者公司也不可克扣工资。
电话咨询
在线咨询
已有
3
位律师回答了该问题
潘友才律师
2009-05-04 17:41
建议快递辞职信,并且注明快件内是辞职信。
电话咨询
在线咨询
孙新律师
2009-05-04 18:25
不应该扣工资。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在试用期内,口头和主管辞职算不算
1个回复
劳动法规定试用期辞职要提前三天,我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资?
1个回复
试用期内口头和主管提出辞职 3天后能走吗
1个回复
在试用期交辞职报告3天了,不上班算不算旷工?
5个回复
试用期口头辞职有用么?
1个回复
试用期满,我想辞职,可公司却不发给我试用期工资
0个回复
口头约定合约,还在试用期辞职应该提前几天?1各月合法吗?
3个回复
关于试用期辞职!
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点