合同纠纷
没签合同辞职，试用期没到就口头通知班长辞职，她说因为我不满1月不能辞职
没签合同辞职，试用期没到就口头通知班长辞职，她说因为我不满1月不能辞职 没签合同辞职，试用期没到就口头通知班长辞职，她说因为我不满1月不能辞职，可我现在已经干了1个半月，口头通知班长，她说要我找主任，我找主任她却说要我找班长问她要辞职报告，就这样1而再再而3的推托。我现在确实家有急事要办。请问我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（河南－郑州）
提问时间：2014-05-10 15:32
提问人：短信用户（河南－郑州）
提问时间：2014-05-10 15:32
已有3位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁。
-
可以提前3天辞职
-
首先，建议先协商解决，协商不成及时申请劳动仲裁，如果不服仲裁结果还可以起诉到法院进行维权，只要你能证明你上班了就可以，并且工作不能低于当地最低工资标准，用工之日起超过一个月不签订劳动合同可以主张双倍工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 电子厂试用期辞职提前三天口头通知班长，通知当天上了一天班，后两天一天请假一天未去，没有工资能否要回 0个回复
- 我在公司里工作了1个月，当天辞职的。本人是学生，在试用期，经理说安我签的合同我只能拿提成不能拿底薪 2个回复
- 你好，我在1家化工厂做财务工作，试用期口头上说是3个月，但试用合同上写1个月 2个回复
- 签了试用期合同想在试用期内辞职 4个回复
- 我在广州，我想咨询一下，劳动雇佣合同规定试用期为6个月，劳动者因为不得已的某种原因1个月辞职了 3个回复
- 暑假工签订了合同，当时经理口头上说没做满一个月没有工资，后来因为有事上了七天不能再做下去，请问能拿到 4个回复
- 口头试用期3个月,没有签合同,试用26天后被告知被辞退了 4个回复
- 试用期未签订合同，主动提出口头辞职，是否有效 2个回复
