试用期未满已提前书面通知工作单位，部门主管说要做到月底可是过了几天我又去找主管说他还是说要做到月底不

劳动纠纷

试用期未满已提前书面通知工作单位，部门主管说要做到月底可是过了几天我又去找主管说他还是说要做到月底不试用期未满已提前书面通知工作单位，部门主管说要做到月底可是过了几天我又去找主管说他还是说要做到月底不然不给签遗交单

问题状态：已过期
提问人：小城府（福建－三明）
提问时间：2014-05-16 09:39

已有4位律师回答了该问题

谭海波律师 VIP2014-05-16 09:41

可以去劳动部门投诉

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何翠主任律师2014-05-16 09:46

试用期内可以随时解除

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申维丰律师2014-05-16 09:47

您好，劳动合同法规定在试用期内，劳动者提前3日通知用人单位，劳动关系即解除。因此用人单位不配合刁难的，可向仲裁院申请仲裁。

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陈晓云律师2014-05-16 09:54

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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