我于12年7月开始在一家公司上班，入职时人事的同事告知转正后会为我交社保。三个月后顺利转正，但公司并未替我购买社保，一直到13年5月才开始给我交了社保，人事解释因为人员来去调换的问题工作没衔接好。14年8月我辞职离开公司，公司又因工作沟通上的问题误交九月份社保，之后从我工资扣除了近千元，说是九月份公司为我交的社保。请问公司这样做具体违反了那些法规条例？我是否有权要求公司为我补上转正后到13年4月的社保？
我从04年10月入职一家电销售公司，公司是08年12月才给我上的社保，我10年休产假后由于身体原因没有上班，被公司辞退，现在想找回我4年没上的保险，该怎么办呢，我跟公司协商，老拖我，现在就不接电话了，我以前没签劳动合同，只有公司给我发工资的存折和工资卡
未签劳动合同，办理离职手续后公司可以压工资压到半年之后发吗？
我与公司未签劳动合同，实习期为三个月，三个月后我离职，但公司压我一个多月的工资至今未发放。公司说半年之后发。这样合法吗？
公司给我上了保险，我已经填写过转正申请表，员工入职表，但是没有跟我填写劳动合同！我能随时离职吗？
我来着公司3个月，一个月试用期过后，给我上了保险，填写了转正申请表，员工入职变，但是没有跟我填写正式的劳动合同，我手上没有任何依据证明我是这公司正式员工的资料！我4月25申请的离职，打算5月1号就离职，但是领导说我是正式员工，必须一个月以后才能离职？请问我能随时离职吗？还是必须等到1个月以后呢？
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
离职之后公司给多交了一个月保险，现在要求我还交给公司，请问我有这个义务吗？
您好，我今年6月底在一家公司提出离职，当时分公司负责人已经批准，但是由于工作需要，我填过一些借款单和报销单之类的单据，总部财务说没有办法办理离职手续，所以一直没有办理，但是在7月底的时候总公司人事通知我因为分公司没有及时通知总公司我离职的消息给我多交了一个月保险，现要求我退回公司多交保险费1000多元，请
公司规定转正一年以后开始买保险这样对吗？我在公司干了一年多转正半年多半年后有保险补贴没有买保险说是要转正一年后买保险这样对吗？我能要求让公司现在就开始买保险不？重要的是我没有签合同
转正之后公司一直没跟我签劳动合同，现在无缘由要辞退我，我现在办不办离职手续？怎么样维权？
转正之后公司一直没跟我签劳动合同，只是转正之后办了社保，现在无缘由要辞退我，我现在办不办离职手续？怎么样维权？
公司入职要交300培训费，干满半年之后离职可以退回，否则不退。
我是应届毕业生，找到一份工作，去办入职的时候，公司让交了300培训费，说是需要干满半年之后才给报销，否则就不给报销了。。我干了没有半年，现在想离职，通过什么办法能要回培训费呢？
我到公司快半年了，用工单位说转正就买保险，我进单位1周就转正了
我到公司快半年了，用工单位说转正就买保险，我进单位1周就转正了，快半年了1直不买，我找了好几次，他们只是口头说要买，我该怎么维权？
在新公司入职半年了，两个月转正了，可是转正之后没签订劳动合同，也没交五险，该怎么办？
在新公司入职半年了，两个月转正了，可是转正之后没签订劳动合同，也没交五险，该怎么办？
