劳动纠纷
公司入职要交300培训费，干满半年之后离职可以退回，否则不退。
公司入职要交300培训费，干满半年之后离职可以退回，否则不退。 我是应届毕业生，找到一份工作，去办入职的时候，公司让交了300培训费，说是需要干满半年之后才给报销，否则就不给报销了。。我干了没有半年，现在想离职，通过什么办法能要回培训费呢？
问题状态：已过期
提问人：小胡萝卜香（山东－青岛）
提问时间：2013-11-26 21:23
提问人：小胡萝卜香（山东－青岛）
提问时间：2013-11-26 21:23
已有3位律师回答了该问题
-
那你可收集证据起诉解决的
追问：公司这样的合同是不是违法的？如果违法，那么这份合同是不是就无效了？我都需要收集哪些证据？谢谢您的答案。 -
很难要回来了。
-
没有什么办法，应该支付培训费，
咨询专业律师
相关咨询
- 合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗 6个回复
- 离职一年之后是否还可以向公司追讨没买的几年社保？ 3个回复
- 公司要求员工签订培训协议，协议期间离职需要赔偿培训费 2个回复
- 离职半年公司至今半月工资未给，可以去劳动监察投诉吗？ 8个回复
- 未签劳动合同，办理离职手续后公司可以压工资压到半年之后发吗？ 3个回复
- 没有给单位服务满五年所有得到的福利照价退回。如果要离职提前半年书面申请否则每少服务一个月赔偿五百块钱 0个回复
- 关于在保险公司离职以后,公司说业绩提成在半年之后发的问题 1个回复
- 我在培训期间离职 公司向我索要培训费 4个回复
