1.十一加班不付3倍安排串休是否可仲裁合同解除 2.申请仲裁有无有效期
1.十一加班不付3倍安排串休是否可仲裁合同解除 2.申请仲裁有无有效期，如果是13年10月1.2.3日假期的纠纷，是不是14年10月3日后就不能以此申请仲裁了呢？
07.03.16进厂，09.03.14已辞工，劳动法规定周六要算加班，公司签合同中有“乙方合计工资已包括周六加班工资”字样，发放是按本地最低工资+除周六以外加班的加班费（周六没算加班）。。请问我能申请仲裁要回我的加班费吗？有的说只能主张08年5月以后的加班费，是这样吗？如果可以，都需要哪些证据？ （我只有
开发商违约在先，不按照当时宣传的彩页和他们公司宣传视频建设小区，并且取消小区多种设施，并且我们业主合同中都有写到。我们业主多次找开发商协商解决问题，可是开发商一直不予解决，业主没办法才按照商品房合同上写的双方如对合同有分歧可以向当地仲裁委申请仲裁，在仲裁阶段中开发商表面同意协调但是背后又给业主打威胁
收到公司解除劳动合同通知书，公司已经关闭本人邮箱和ERP，已经申请劳动仲裁，仲裁期间是否要去工作？
收到公司解除劳动合同通知书，公司已经关闭本人邮箱和ERP，已经申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，仲裁期间还是否需要去工作？如果不去工作，之后是否可主张全额发工资？是否有法律依据？
我想申请仲裁，确需要証据，在收集证据时，若使用窃取手法得来，是否有效
我想申请仲裁，确需要証据，在收集证据时，若使用窃取手法得来，是否有效，是否合法，公司会不会告我窃取信息资料罪。
1、乙方自离职之日起半年不得到有业务往来的公司办理入职手续或者从事任何工作。 2、乙方声明放弃与劳动合同相关或基于相关法律规定而产生的一切追索赔偿的权利。 另外我想说的是，我只是一个置业顾问，有必要约束我这个吗？签署这个是否有法律效益？（协议中并未提出任何补偿）
产假结束后续签合同时，而且是续签终身合同，续签时如公司未经本人同意更换负责不同产品，和汇报不同的上级老板，但合同上的职位没有变化，是否可以申请仲裁。
房屋买卖合同是否有效？我是否可以提出解除合同，或者主张合同无效？是否承担违约责任？
近日同中介，业主签了一个房屋买卖三方合同，合同中提到中介保证我可以贷款到最低六五成，补充协议又约定中介承诺可以贷款55-60万之间，否则合同自动失效。签合同之前我已经同中介明确说过我没有购房资格，我银行信用卡逾期11次。现在我不能贷款，是否可以提出解约，责任又在何方？是否可以主张合同无效？ 我之前交了三万块
无固定期合同协商解除不能达成一致，公司安排转岗，是否可以不同意
无固定期合同，由于公司协商解除金额不能达成一致，公司随便安排一空缺职位，工作内容改变，汇报对象远没有本人资深，是否可以拒绝不合理安排？多谢
公司没有与我签订合同，3个月后要降我1000块工资，我手上只有3个月的工资条，是否可以申请仲裁？
入职公司后从未签订劳动合同，上班3个月后说工资给我降1000，我手上只有工资条，是否可以申请仲裁？
