合同纠纷
换岗不同意是否可以解除合同并申请赔偿
换岗不同意是否可以解除合同并申请赔偿 合同上面是营运部秘书，现在公司要把我换成行政部去，如果我不同意，可以用解除合同关系，申请赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：scarle……（福建－厦门）
提问时间：2014-02-11 17:36
提问人：scarle……（福建－厦门）
提问时间：2014-02-11 17:36
已有6位律师回答了该问题
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如果公司强行换岗后可以解除。
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你好，具体要看所调岗位的薪资福利待遇是否变低，工作量是否增加等综合考量。
追问：工资保持不变，工作量也没有增加，只是成长平台和感受的问题。如果也达不成一致，最后是否也可以以变动工作岗位的名义，提出解除合同进行赔偿的方式解决？回答： 如果只是调岗，工资保持不变，工作量也没增加，劳动者提出解除劳动合同，法院不一定会支持经济补偿金，建议和单位先协商解决。 -
调整工作岗位需要双方协商一致否则有权拒绝 难以协商的用人单位需要支付经济补偿金
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改变劳动条件的，可以解除；劳动关系，并要求支付经济补偿金。
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用人单位需要支付经济补偿金
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可以申请赔偿
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