若工作岗位和待遇均没有变化的话申请仲裁也不大可能被支持。

如果合同上没有写明具体产品，岗位和薪资没有变化，即对你的职位和收入没有造成损失，你的请求很难得到支持。

申请仲裁理由是什么呢？

你现在尚在哺乳期，劳动合同自动延续至哺乳期结束，因此目前无需续签劳动合同。若单位要求续签，你有权拒绝。哺乳期结束后，单位可以不再续签合同，但需支付经济补偿金 我的补充： 2014-07-21 16:30

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你好，申请劳动仲裁理由是什么

你可以不同意。不存在仲裁的必要。