合同纠纷
没签合同的前提下被解雇是否可以申请赔偿？
没签合同的前提下被解雇是否可以申请赔偿？ 公司工作快一年了，但是所有员工公司都没有签合同，在没犯错误的情况下，公司以不适合为借口解雇一名员工，是否可以申请赔偿？
问题状态：已过期
提问人：singel（河北－廊坊）
提问时间：2014-07-21 14:07
提问人：singel（河北－廊坊）
提问时间：2014-07-21 14:07
已有3位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、经济赔偿金等
追问：我们公司是新公司，快一年了但是效益一直不好，之前给我们放假说是休息一周等通知上班，可是我们好多人都休息了快一个月了，今天刚上班就被通知被解雇了，这样的情况下我可以申请多少的赔偿？谢谢！ -
你好，可以申请劳动仲裁以保障自身权益
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无合同可要求双倍工资。
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
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