最好能有在公司工作过的证明，比如工资条，门卡什么的。到时候可以要求公司补缴社保。

你好，你的问题回复如下：
几个月的双倍工资差额，经济补偿金。

您好，如您所诉，您的问题是这样的：您可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，并且支付未签订合同的双倍工资。如需其他帮助，可免费电话咨询。

可要求补缴社保并支付双倍工资差额和经济补偿。