和公司劳动合同在今年六月份到期，并且没有续签。在九月初上交辞职报告，公司不同意。该怎么拿回个人在公司的预留工资及证书。
合同已经到期，我向公司提出辞职，公司不同意。理由是目前公司和另一家公司在打官司，我是经办人，要我在官司结束以后才能离职，这样做合法吗？我是否要等到公司同意辞职才能离职？当然离职前的工作肯定会交接清楚的
合同未到期，公司要求转成劳务合同，我不同意，公司要求辞职，我该怎么办？
我是沈阳的，在一家上市公司上班，2000年9月签订劳动合同。2011年10月刚刚续签3年 1，目前情况：部门要求编制调整，让我改签劳务合同（和第三方签），要不内部调转，要不辞职。因为从事的岗位，不好短时间调转。我又不想签劳务，那样更没有保障，而且工资封顶，再也不能涨了。 2，辞职：我不想辞职，要求继续履行合同，要
我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不
我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不给开离职证明怎么办？
合同未到期辞职，老板同意但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿公司损失
我在11月12日发送《离职申请》到老板邮箱并得到回复。 老板同意辞职，但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿离职对公司造成的损失。 目前公司已经在招聘新的职员。 在职期间，因为工作需要，公司安排我和几个同事在上海旗忠森林网球中心销售公司的产品。老板说：“这是对你的培养。”以此为要求对公司赔偿‘培训’费用。
合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、
我的劳动合同是2014年6月24 号到期的，公司没有给我续约，我7 月2 号提出辞职，公司要我提前30 天辞职，8 月1 号才能离职，合适吗，我能快点离职吗？
用工合同没到期公司让我转岗，本人不同意转岗，公司应该怎么赔偿我？
2003年入厂，2006年被现公司收购，其间合同一直正常签署，合同签至2015年7月到期。 2014年7月公司告知本人终止合同或转岗让我二选一，如我选终止合同公司将按劳动法规定进行赔偿，但没有明确告知怎么赔。 我现在有两个疑问： 1、公司提前和我终止合同是否属于违法解约？是否应对我双倍赔偿？ 2、是否是以
昨天和部门经理发生争吵，部门经理骂我，感觉很委屈，提出辞职，可是公司却不同意，说是要调查原因，请律师，还说我没有证据就是诽谤。现在我要怎么办？走不了，天天在公司受他的白眼，有一个人证，却不可能为我作证。只能等合同到期再走吗？没有证据是否能认定我是诽谤。
我们公司是酒店 从去年十二月就工作到现在 当时答应买保险也答应了签合同 当时谈好的工资是1800包吃住 酒店开荒从十二月二十日到一月三十一日发了1000 然后一直都是每月1200直到五月十号才开始发1800也没有吃住 有200的餐补 现在要求辞职老总也不同意 我该怎么办
