如果没有签订劳动合同，劳动者有权随时辞职。

辞职是劳动者的正当权利，未签合同的，可以随时结算工资走人，交涉不成可以投诉劳动保障监察大队，或者提请仲裁，仲裁时还可提出从第二个月起未签订合同的双倍工资等主张。

你好，你不仅可以随时走人还可以要求单位赔偿双倍工资、经济补偿金以及补缴社会保险。你工作地址是哪里呢？具体问题你可以电话咨询我！

你好，无需同意，你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资等。