请假期间企业会不会压着请假前的工资不按时发放呢，如果压着合法吗

今年2月签订了合同，有效期2016年1月31号，今年8月中旬开始请假，工资结算是每月的25号，工资发放是每月的20号，请问我8月17号开始请假，那么之前7月26~8月16的工资在9月20号那天可以按时到账吗？如果企业压着我的工资怎么办

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提问人：88lili
提问时间：2014-08-26

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员工在请假期间是公司发放工资的时候，请问公司是否应该按规定正常的把工资发放给员工

久而久之。已过期 2013-02-18 回复(4)

5月7号我在某超市做文员，上班时间早上9点--下午6点，但从来下班不准时，有时加班到晚上十一点，是无薪的。第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？这样维权？

冬天不在冷已过期 2013-06-24 回复(2)

因我上班摔了，现为尾抵椎第节中断骨折并严重移位，现在家休养，单位已报工伤，我在单位上班每个月工资是8000元，请问我现在在家休养期间的工资应怎么计发。（我们单位性质属企业是开发房产公司）

QQ793957394 已过期 2013-07-06 回复(2)

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微信用户已过期 2013-07-26 回复(9)

试用期为三个月，我只上班了一个星期想要辞职了，公司说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？

tingttt 已过期 2013-09-15 回复(6)

最近和领导发生不愉快，如果他找理由，说我工作做得不到位，而给我降低工资的话，是合法么？各位律师好，那如果领导说因为我工作能力不符合公司要求（我已是转正员工），而劝退，但是不给予赔偿的话，这样合法么？还有个问题，就是我们开会，有录音，领导批评了我，说我工作上的缺点，疏忽。。。后来有份纸质的会议

代小代已过期 2013-12-27 回复(13)

怀孕一个月了，呕吐厉害，无法上班，想请假直到生孩子，请问可以跟公司提吗？期间工资怎么发放？

cuicui0816 已解决 2014-02-22 回复(3)

短信用户已过期 2014-03-26 回复(1)

你好我是重庆1民爆企业职工因病请假45天请问这期间的工资该怎么算

短信用户已过期 2014-06-05 回复(4)

请长假2个月（已签订劳动合同，购买社保），公司要求扣押我半个月工资用于扣除请假期间的社保费及其他杂费的费用，请问这样合法吗？

wenjing9902 已解决 2014-06-11 回复(2)