签订了试用期合同后，正式合同中的工作时间应该从什么时候开始计算

我是应届毕业生，6月入职，签订了试用期合同三个月后签正式合同，9月要正式入职，那签订的正式合同里的工作时间是从试用期6月开始计算还是9月开始计算？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：yhw0812
提问时间：2014-08-12

相关咨询

公司想在正式签订劳动合同之前，签订一个试用期的合同，可否？

公司想在正式签订劳动合同之前，与员工签订一个试用期的合同或者书面约定，可否？试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定？

asnn 已解决 2009-03-05 回复(3)

试用期已过，未签订正式劳动合同，可不可以即时离职

我5月12号开始试用，当时签的是试用期1-3个月，到现在也没有转正，每月依然拿800的实习工资，25号递交了辞职报告，但总监不批，让做到9月中旬。我可不可以直接走人

kenshin1103 已解决 2009-08-27 回复(2)

3个月试用期满又工作了1个多月未签正式合同

我是6月5号进的公司签订的合同为试用期3个月现在已经是10月了但公司一直没有与我签订正式合同现在由于公司很多规定苛刻我想向公司提出辞职可以得到赔偿吗？

kangyiyu 已过期 2009-10-12 回复(3)

公司签订合同是6个月的试用期，3个月考核一次，但是开始进去的时候说是3个月试用期，第5个月被辞掉，可

公司签订合同是6个月的试用期，3个月考核一次，但是开始进去的时候说是3个月试用期，第5个月被辞掉，可以向公司要求赔偿吗。刚进公司的时候跟我说是3个月试用期，合同上缺是6个月的试用期，3个月考核一次，但是三个月过了，公司都没告诉我要不要转正，第四个月的时候要辞退我，可以要求赔偿吗。

wxlxd121 已过期 2013-01-21 回复(3)

公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

聘用合同签订最佳时间是什么时候？

员工需要培训，那签聘用合同是什么时候好？培训合格之前签合同还是培训合格以后才签合同？

ylyfzx 已过期 2013-07-02 回复(3)

补充协议书中签订的服务期限从什么时候开始算的？工作时起算还是签订补充协议开始算？

010年5月份我与公司签订的劳动合同，到今天合同已到期，没有续签合同，但是在2013年7月5日单位与我们签定了一份补充协议书，具体说是单位给我提供了培训，让我们签订了服务期限为二年的补充协议，我想这个服务期限从什么时候算起？是从我工作时起算还是从签订补充协议开始算？

白羊北极星已过期 2013-08-19 回复(2)

民营公司试用期期间可以不用签合同吗？试用期间不用签合同吗？实习期间应该有什么保障？

manyyoua 已解决 2014-04-15 回复(8)

合同没有写开始和结束时间，请问，是不是有效以及什么时候算可以结束？

转手了一个店面，是我之前的老板帮我签的合同。也就是说，合同不是我本人签的。两按一租的钱是我本人支付给我们老板的，后来仔细看了合同，发现合同并没有写明开始和结束时间。请问，如果我现在不租了，两个月的押金要得回来吗？

陈琪慧已过期 2014-06-10 回复(10)

未在规定时间签订购房合同需要承担什么风险

我们８月２日签订了房屋认购书，由于资金未到位，想延迟到１０月中旬去签订购房合同缴纳首付，我们会承担什么责任呢？会不会导致开发商毁约呢？

ｌｉａｎｇ２ｌｉｎｇ已过期 2014-08-06 回复(3)