劳动纠纷
试用期已过，未签订正式劳动合同，可不可以即时离职
试用期已过，未签订正式劳动合同，可不可以即时离职 我5月12号开始试用，当时签的是试用期1-3个月，到现在也没有转正，每月依然拿800的实习工资，25号递交了辞职报告，但总监不批，让做到9月中旬。我可不可以直接走人
问题状态：已解决
提问人：kenshi……（广东－广州）
提问时间：2009-08-27 17:35
提问人：kenshi……（广东－广州）
提问时间：2009-08-27 17:35
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公司不签订劳动合同则要支付字第二个月起双倍的工资，你可以直接走人
已有2位律师回答了该问题
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公司违法，你可以。
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