公司签订合同是6个月的试用期,3个月考核一次,但是开始进去的时候说是3个月试用期,第5个月被辞掉,可
因为是试用期解除劳动合同,可以要求公司说明理由。
6个月的试用期,合同期至少三年以上。如果合同期短于三年,则不能约定六个月试用期。 超期设定试用期的话,违法; 试用期辞退你,必须证明你不符合录用条件,否则,属于违法解除,你可要求两倍赔偿或恢复劳动关系。
公司解除没有合格的理由,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。