我想问一下！我和长春一汽兴业劳务公司于2008年4月29日签的合同！派遣到模具公司工作于2008年8月31日因为个人原因和兴业劳务公司辞职解除劳动合同！然后今天在兴业公司看到一份工作！面试体检都合格了！可是兴业公司就是不给签合同！原因是公司规定的！我想问一下兴业公司这么做合不合法！ 在线等！谢谢
公司的性质：私有 进公司的时候和公司签订了一年的合同，约定工资800元。一年后转正，按单位的工资发放标准发放，有岗位，效益，基本，工龄什么的。 元月1日合同到期，单位说新进员工要和老员工分开，和派遣公司签订合同，公司把工资按照合同的约定给派遣公司由他们给我们发放工资。 请问和派遣公司签合同与和公司签合同
我在2008年1月到天津人保国际部工作，2008年4月1日我签立了劳动合同。合同截止到2010年3月31日。此劳动合同是委托经职人力同我签订的合同，也就是经职人力派遣我到人保国际部工作。 直至2009年6月底，人保国际部也就是我的用工单位，以新来一批大学生，就没有合适我的岗位为由将我辞退，人保国际部并承诺给我7月份的
我是一名在服装公司工作的导购，最早在2005年四月就职，一直没有签订劳动合同，也没有上过保险。在2008年一月一号与一家劳动工资签署了劳动派遣合同，但仍然在这家公司工作，现在公司要解雇我。而且四年内我只休过一次年假，而且我当初和劳动派遣公司签约时也没给我劳动合同，我们公司所有人都是这种情况。我能获得什么经济
我于09年6月通过西山区劳动力与一事业单位办理了劳务派遣，合同8月1生效。现在我找到一份工作·想解除劳动派遣，关于赔付金的问题。单位说如果要离职·必须赔付两个月的工资·· 工资包括··单位所购买的保险以及每月基本工资以及绩效的总额。 这样合理吗？
去年十月份跟外服签了两年劳动合同 一年派遣合同 因为签的时候没仔细看 一直以为两份都是两年 上个月公司通知说不续签了 这种情况 可以要求赔偿吗 劳动合同和派遣合同有什么区别 派遣合同到期了 但是劳动合同还有一年 针对这点 可以对公司 或者外服提出什么要求吗？
想请问一下，我08年6月到09年4月新疆工作，在08年算出来的差费是7万，9年是2万，然后09年我辞职了，那个差费一直没去拿，现在终于有点时间过去拿钱，但是院长说08年的差费按50一天算，本来我这一年的差费应该是9万的，但是这样算下来就只有3万块了，请问一下我该怎么做？
我与所在公司签订了数份外出培训协议，协议规定若辞职的话，要补偿公司十倍的培训费用。我现在想要辞职，终止劳动合同，请问律师，与公司签订的外出培训协议具有法律效力吗？公司的外出培训协议是不是霸王协议？
大家好！ 我想了解下关于劳动经济补偿是怎么补偿法的，假如我在公司做了6年工资是3000元/月，如果公司把我解雇了，我应该得到多少补偿呢？望解答，谢谢！
本人于2007年8月1日—2011年8月底在超市做某厂家促销，当时没有签劳动合同（至今共计49个月）。中途2009年10月20日签订劳动合同，合同期限为：2009年10月20日—2011年10月19日。今年年初因上班途中不慎跌落楼梯，导致右手臂骨折无法动弹，于2011年1月11日—5.5日请病假，病假结束后恢复工作。后因骨折留有后遗症，并且本人
