我是一名民办幼儿园教师，与幼儿园合同八月底到期。幼儿园长前日下午谈话表示不会与我续签合同，要求月底前离职。原因是工作三年半没有进步，具体原因、事件也没有说。幼儿园单方面辞退我, 我没有违反合同中的规定,并且没有提前30日书面通知我，让我感觉措手不及，希望了解一下幼儿园是否要有相关赔偿责任。
我是在2012年6月进的一家家具厂，从事喷油工作，在期间没有犯工作错误。2013年12月公司人事口头通知我被解雇了，上午就收了我的厂牌，叫我下午不用上班。人事主管认为我上班一年半答应赔偿我 一月半的工资，我要求做职业病检查，最后公司同意了。现在职业病检查的结果没有出来，我自己感觉这几个月好像有点苯中毒。人容易累
我们是国外公司在上海的办事处，07年5月入职。现在公司在运营正常的情况下准备结散办事处，解雇上海方面的员工（在合同期内）。我想咨询下这样的情况，我们可以要求每年2个月的赔偿么？
11.5日朋友约我，一起出去玩，因为四人当中只有我有车，而且能开。就答应了朋友的邀请。结果在告诉公路上出了车祸，现在朋友要我承担所有医疗费用，总计大概十几万。我想问下出了这种事情是不是百分百都是驾驶员的责任
我是财务部，和主管发生矛盾，公司要求我调岗，我不接受，现公司以不服从人事调动为由解雇我 我可以得到多少赔偿，工作2年3个月，我有没有可能得到双倍的赔偿
我是13年11月07号来这家公司的以直都没有签订合同，工作快七个月了，在这个月，5月16号才签订了合同，但是没有拿给我一份合同，在本月23号公司经理说不要我，要我走，要解雇我，我想知道公司做的合法吗？有个人赔偿吗？到现在也没有买社保公司会补上去吗？
