劳动纠纷
公司单方解约未提前通知的赔偿问题
公司单方解约未提前通知的赔偿问题 去年12月入职，今年三月份签订 三年劳动合同，如果公司未能提前一个月提出解约，应该如何赔偿
问题状态：已解决
提问人：异域香草（北京－海淀区）
提问时间：2014-05-27 14:33
提问人：异域香草（北京－海淀区）
提问时间：2014-05-27 14:33
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如果未通知，解除劳动合同，属于违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿金。
据你描述的情况，可以主张相当于一个月工资标准的赔偿金。
已有7位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿金
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这是可以要求公司按照你的工作时间支付赔偿的
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可以要求赔偿每年两个月工资。
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可以要求两个月的经济补偿金
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你可要求单位支付经济补偿金的
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根据 具体工作时间来确定赔偿。
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