劳动纠纷
公司单方解约是否需要赔偿？
公司单方解约是否需要赔偿？ 我2013年12月12日入职，2014年3月12日签三年合同，如果现在公司想解雇我是否需要赔偿我，怎么赔偿？另外入职后的前三个月试用期未给上保险，是否应该让公司补缴？
问题状态：已解决
提问人：异域香草（北京－海淀区）
提问时间：2014-05-27 14:09
提问人：异域香草（北京－海淀区）
提问时间：2014-05-27 14:09
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如果违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。
可以要求单位补缴。
据你描述不到半年，可以主张相当于一个月工资的赔偿金。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
已有11位律师回答了该问题
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这是可以要求单位补交保险的
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满一年支付2个月的赔偿金。可以要求补缴保险。
追问：如果不满一年呢，去年十二月份到现在？可以赔偿吗？ -
如果公司违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金
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你好，如果公司单方和你解除劳动合同，你有权要求单位支付赔偿金，单位未依法缴纳社会保险，可以要求单位补缴或赔偿。
追问：如果不满一年的工作时间可以有多少赔偿呢？ -
支付赔偿金、补缴保险。
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签订劳动合同的，公司解雇员工的应当提前一个月通知。社会保险没有缴纳的可以申请公司补缴。
追问：无论什么原因都可以提前一个月通知吗？如果提前通知了还能得到赔偿吗？ -
是可以要求单位支付经济赔偿金的！
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你好，单位应当补缴。
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可以要求支付双倍经济补偿金
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可以要求单位支付经济赔偿金
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