劳动纠纷
关于解雇赔偿问题
关于解雇赔偿问题 我们是国外公司在上海的办事处，07年5月入职。现在公司在运营正常的情况下准备结散办事处，解雇上海方面的员工（在合同期内）。我想咨询下这样的情况，我们可以要求每年2个月的赔偿么？
问题状态：已解决
提问人：peter0……（上海－徐汇区）
提问时间：2013-12-24 11:12
提问人：peter0……（上海－徐汇区）
提问时间：2013-12-24 11:12
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
已有9位律师回答了该问题
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可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金
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你好：
如果办事处解散的话，不能要求双倍赔偿金的。可要求n+1.其他的需要谈判争取。追问：在合同期内，公司运营正常，这难道不是违反劳动法？87条不是有规定？这里所指的违反劳动法是什么呢？回答：你好：
如果单位撤销办事处，不是违法解除的问题。追问：您好，如果不是撤消，而是转移到别的城市呢？还有您所说的N+1，是每一年一个月，再另外加一个月吗？ -
要求支付经济补偿金。
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你好，不能，应当给予一年一个月经济补偿金。
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经济补偿金为每满一年支付一个月工资的经济补偿，如果单位违法解除的，可以主张双倍赔偿
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你好，根据你的描述，你可以要求单位支付每年一个月对的经济补偿金。
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若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年支付一个月工资作为补偿金。
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经济补偿金为每满一年支付一个月工资的经济补偿，如果单位违法解除的，可以主张双倍赔偿
追问：谢谢回答。我是2007年4月分入职的，请问可以得到几个月的补偿？是6还是7？
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