该名女员工为制药车间工艺员岗位,但是由于怀孕无法更衣进入洁净区履行不了该岗位的工作职责,鉴于该种情况,可不可以给这名女员工进行调岗降薪?
公司同意其离职,但是她没做工作交接就走了,任何流转单也没签字,可不可以不结算工资?? 因为她离职给公司造成了损失,我们怎么要求赔偿?
我怀孕5个月了,原在公司经营部资料员这个岗位做,工资是基本工资850+岗位工资,现无原无故被调去另外一个公司的前台,而且还被降低工资标准,按前台工资算。这两个公司名义上是两个法人,其实是原公司的。调岗公司还发了文件给所有人看,我是没有在哪里签字的。请问他们这样是否合法?
我在北京,我想咨询,企业员工社保基数,这个基数可以是基本工资吗?我们是岗位工资考核
我在北京,我想咨询,企业员工社保基数,这个基数可以是基本工资吗?我们是岗位工资考核,如果基本工资每个月基数可以变化吗?还是说必须是一个固定基数,我们领导要求扣除员工请假的工资,所以每个月不一样,是不是不合法,有具体的法律条文吗?那请假人员为什么还必须要为她缴纳实际数额呢,难道缴纳社保要缴纳税前工资?
我在一家汽车配件厂,一进公司我合同签的就是注塑操作工,后应工作需要,我调到冲切《冲切操作工》,现在公司要求降我的岗位工资,公司这样做违反劳动法咯吗?求解决,谢谢
我和我老婆在这个公司已经1年零1个月了,公司到现在没有给签合同,没缴纳过社保,工资也是每个月都不能按时发,现在我老婆怀孕了,但是约定的是一年内不能怀孕,现在也是在约定外的时间了,公司又要给她调动岗位,且下调工资,请问我应该怎么办?
怀孕5个月,公司要求给我调岗,工资降低一半,如果我不同意我能继续在原来的岗位吗?
律师先生: 您好!我来公司2年多了,现在怀孕5个月了,公司要求从下月开始给我调整岗位,工资也降低了近一半,我该怎么办?我是签了3年劳动合同的。如果我不同意公司的调整,还想继续在这个岗位可以吗? 我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元,变成2500元,如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元,
怀孕5个月,公司要求给我调岗,工资降低一半,如果我不同意我能继续在原来的岗位吗?
您好!我来公司2年多了,现在怀孕5个月了,公司要求从下月开始给我调整岗位,工资也降低了近一半,我该怎么办?我是签了3年劳动合同的。如果我不同意公司的调整,还想继续在这个岗位可以吗? 问题补充: 我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元,变成2500元,如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元,可是
怀孕后单位把我从会计岗位调到生产车间做操作工并降低工资,这样合法吗?
你好,我现在怀孕三个多月,在单位一直做的会计,现在单位未经我同意,想把我从会计岗位调到生产车间做操作工,今天还给了我一张岗位调动通知书和岗位调动回执,请问单位这样做合法吗?我现在该怎么办?投诉劳动监察大队有用吗?他们会帮着处理吗?
你好,我现在怀孕三个多月,在单位一直做的会计,现在单位未经我同意,想把我从会计岗位调到生产车间做操作工,今天还给了我一张岗位调动通知书和岗位调动回执,请问单位这样做合法吗?我现在该怎么办?投诉劳动监察大队有用吗?他们会帮着处理吗?