劳动纠纷
如员工不做工作交接就离司，可不可以不予结算工资？
如员工不做工作交接就离司，可不可以不予结算工资？ 公司同意其离职，但是她没做工作交接就走了，任何流转单也没签字，可不可以不结算工资？？
因为她离职给公司造成了损失，我们怎么要求赔偿？
因为她离职给公司造成了损失，我们怎么要求赔偿？
问题状态：已解决
提问人：youzia（天津）
提问时间：2009-06-17 10:02
提问人：youzia（天津）
提问时间：2009-06-17 10:02
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1、工资必须支付。
2、有证据的，可以要求赔偿。
已有3位律师回答了该问题
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不能扣发工资，但可以要求赔偿。
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工资应该结算，你们也有权要求他予以赔偿
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