可以向劳动监察部门投诉，要求单位补齐工资（按照最低工资标准），如果有证据证明单位不按时发工资，你可以据此提起解除劳动合同的要求，并要求单位支付你经济补偿金。如果单位未签订合同，你还可主张未签合同的双倍工资。

可以要求单位支付你工资，并且要求其按照最低标准支付；如果双方没有签订劳动合同，你还可以要求对方支付双倍工资。

可以要回，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。