劳动纠纷
怀孕后单位把我从会计岗位调到生产车间做操作工并降低工资，这样合法吗？
怀孕后单位把我从会计岗位调到生产车间做操作工并降低工资，这样合法吗？ 你好，我现在怀孕三个多月，在单位一直做的会计，现在单位未经我同意，想把我从会计岗位调到生产车间做操作工，今天还给了我一张岗位调动通知书和岗位调动回执，请问单位这样做合法吗？我现在该怎么办？投诉劳动监察大队有用吗？他们会帮着处理吗？
问题状态：已过期
提问人：96dgr7……（江苏－无锡）
提问时间：2014-07-01 14:10
提问人：96dgr7……（江苏－无锡）
提问时间：2014-07-01 14:10
已有6位律师回答了该问题
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这是不合法的
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不合法，可以向劳动监察大队投诉。
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公司的上述做法有变相逼你辞职或者公司主动寻求与你解除劳动关系的嫌疑，建议作好心理准备。 我的补充： 2014-07-01 14:24
当然，公司的这种的做法是不合法的，另外，你与单位正式签订劳动合同了吗？
追问：签了劳动合同的，今天领导说三天内不办理移交，就算我旷工，然后就直接把我开除，这样做可以吗？回答：当然不可以，
1、你们已经签订劳动合同，约定的工作岗位是会计工作（？），双方应当按照劳动合同的约定履行合同。
2、用人单位私自更换工作岗位，涉及到劳动合同的变更，在公司经营发生重大变化或者你不能胜任的情况下，是可以的，但是如果用人单位没有足够充分的理由而私自调岗，就侵犯了你的合法劳动权益。
3、本律师已说明，其做法的目的已经很明显，建议将公司的不合法做法向公司说明，如还是不行，就向劳动监察部门反映或做好劳动仲裁的准备吧。
如我的解答对你有所帮助，请选为好评。
追问：我找领导谈了，现在让我写检讨书可以写吗？我合同约定的是会计岗位回答： 这又不是你的错，写什么检讨书，建议不要写。追问：我打劳动监察大队电话问了，他们也让我不要写，可我现在都不知道该怎么办才好？ -
是不合法的 ，直接到劳动监察大队投诉。
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看来你让领导不高兴啦，公司做法合法不合理，不人道。不过不好诉讼维权，建议找原因，与领导充分沟通，请求继续干会计工作。
追问：现在领导让我写检讨书可以写吗回答：可以写但不要说原则问题。 -
不合理，可以向劳动监察大队投诉，他们应依法帮你处理。
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