怀孕后单位把我从会计岗位调到生产车间做操作工并降低工资,这样合法吗?
你好,我现在怀孕三个多月,在单位一直做的会计,现在单位未经我同意,想把我从会计岗位调到生产车间做操作工,今天还给了我一张岗位调动通知书和岗位调动回执,请问单位这样做合法吗?我现在该怎么办?投诉劳动监察大队有用吗?他们会帮着处理吗?
单位因为岗位承包给物业公司,以没有岗位为由,让我去同城市距离原单位一个小时的同单位新地址新岗位工作,我不服从就把之前的工资和之后的工资不给我,以旷工为由,把我上个月的工资也不给,说是暂扣,合法吗
调动岗位后,不通知本人,就降低原工龄工资,公司理由说按公司条系,合法吗?
本人原岗位行政助理,享受每年100元的工龄工资,2年后加薪调入人事部,继续拿了3年每月100元的工龄工资,现在公司说,工资条系里写:行政助理:100元每月,人事助理:50元每月。由于岗位变化,要将为50元工龄工资。但本人调入后签的合同只写:人事,签的岗位职责也是:人事。从未约定是人事助理!公司这样做合法吗?我该如
公司不出通告,实然降低了缴纳社保的标准,这样合法吗?请问社保是基本工资还是基准工资?
基准工资2300(含基本工资1500+绩效工资800),之前社保都是按基准工资2300缴纳的,现在降低缴纳费用为1680,公司也不发通告,觉得很突然,这样帮职工降低了缴纳社保费用,合法吗?
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益。
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期,公司安排去离家较远的工作地点,安排较以前更辛苦的工作,并且降低工资。
我怀孕5个月了,原在公司经营部资料员这个岗位做,工资是基本工资850+岗位工资,现无原无故被调去另外一个公司的前台,而且还被降低工资标准,按前台工资算。这两个公司名义上是两个法人,其实是原公司的。调岗公司还发了文件给所有人看,我是没有在哪里签字的。请问他们这样是否合法?
以职工投票方式决定单位管理形式 从而大幅度降低我的工资合法吗
以职工投票方式决定单位管理形式 从而大幅度降低我的工资合法吗 我在省属事业单位,在单位是否采取参照公务员管理方式(简称参公)上 上级要求我们采取职工投票(一人一票)方式决定 ,由于参公后对于高职称人员工资要大幅度降低而低职称人员工资小有增加,而单位人员组成上受编办制约,高职称人员不得超过总人数7%限制
怀孕5个月,公司要求给我调岗,工资降低一半,如果我不同意我能继续在原来的岗位吗?
律师先生: 您好!我来公司2年多了,现在怀孕5个月了,公司要求从下月开始给我调整岗位,工资也降低了近一半,我该怎么办?我是签了3年劳动合同的。如果我不同意公司的调整,还想继续在这个岗位可以吗? 我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元,变成2500元,如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元,
怀孕5个月,公司要求给我调岗,工资降低一半,如果我不同意我能继续在原来的岗位吗?
您好!我来公司2年多了,现在怀孕5个月了,公司要求从下月开始给我调整岗位,工资也降低了近一半,我该怎么办?我是签了3年劳动合同的。如果我不同意公司的调整,还想继续在这个岗位可以吗? 问题补充: 我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元,变成2500元,如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元,可是