劳动纠纷
单位安排我到新地址新岗位工作,不去就不给我工资合法吗
单位安排我到新地址新岗位工作,不去就不给我工资合法吗 单位因为岗位承包给物业公司,以没有岗位为由,让我去同城市距离原单位一个小时的同单位新地址新岗位工作,我不服从就把之前的工资和之后的工资不给我,以旷工为由,把我上个月的工资也不给,说是暂扣,合法吗
问题状态：已过期
提问人：劳动中猜（浙江－温州）
提问时间：2013-02-21 18:53
提问人：劳动中猜（浙江－温州）
提问时间：2013-02-21 18:53
已有4位律师回答了该问题
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可以申请仲裁
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你可以到劳动局投诉！
追问：到劳动局投诉要拿什么证据吗回答：劳动合同！追问：劳动合同上没有单位地址,只有单位名称,岗位也不明确,只写了勤务,我原来是在仓库工作,现在要我去别的岗位,这样劳动仲裁能得到赔尝吗 -
不合法的；可以投诉举报或者申请劳动仲裁。
追问：申请劳动仲裁要拿什么证据吗回答：劳动合同和没有支付工资的证据。 -
不合法，去劳动局投诉举报。
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