劳动纠纷
孕妇拒绝更换工作地址，单位如果劝退，可以要求赔偿几个月工资？
孕妇拒绝更换工作地址，单位如果劝退，可以要求赔偿几个月工资？ 我怀孕三个多月，我在一个拥有多个项目的公司上班，我在其中一个项目工作，因为这个项目经营不善要撤掉，公司又给我提供三个项目可以选择。两个项目在外地，一个项目在北京，我只能选择北京项目，但是项目离家远。我以孕妇身份拒绝，公司说不同意换地址只能辞职。请问我要求赔偿可以吗？可以赔偿我多少个月工资？
问题状态：已解决
提问人：wang12……（北京）
提问时间：2012-11-17 23:36
提问人：wang12……（北京）
提问时间：2012-11-17 23:36
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您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
5 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
已有5位律师回答了该问题
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单位应与你协商解除合同,需要支付2倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.另外社保应要求单位继续缴纳直到哺乳期结束同时支付生活补助费
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单位如果违法解除劳动合同可以要求双倍的经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁解决。
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协商解决，协商不成申请劳动仲裁。
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单位应与你协商解除合同,需要支付2倍的经济补偿金
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