离职证明丢失或离职证被涂改，用人单位因此而让己入职员工离职，是否可要赔偿?
我合同到期，但离职的时候公司说需要续签然后再立刻解除，但现在我去申请失业保险金，劳动局需要我提供解除合同复印件，但原公司说自动离职无法提供，这样我需要怎样处理解决？
公司与员工签订无固定期合同，员工辞职后离职证明写合同期满违法吗
公司与员工签订的合同是无固定期合同，员工辞职后开给他的离职证明写合同期满违法吗？用以领取失业保险金的。
未提供离职证明，可证明合同无效吗？ 公司可以以未提供离职证明，解除合同吗？ 当然如果他需要，我是可以提供的，但我目前懒得回原公司去开，因为不开心，不想理原来的人
交警出具事故证明“当事各方提供的证据和我队调查的结果均无法查证，某某驾驶的轿车与行人是否发生碰撞”
此事故调查一个多月，最后只出具交通事故证明。证明书里面载明交通事故基本事实，“某某轿车行至某路段时，适遇行人某某饮醉酒后越过非隔离花圃自南往北进入机动车道，在此过程中，某某倒地受伤经医院抢救于当天死亡，经法医鉴定，某某左腿有受外力作用而形成的挫擦伤，某某因交通事故死亡。 交通事故形成原因及当事人责任
公司提供续签的无固定期限合同，如果协商不员工拒签，是否还能得到赔偿？
现在公司与员工即将签订无固定期限公司，但发现这份新合同有以下问题： 1，首先，工作地点从原来一个工作地点变成两个，分别是广州和佛山。这一点是否可以要求公司修改为广州？如公司要求保持两个，是否可以与公司签订补充协议，要求在调往佛山时按补充协议执行？ 2，公司原合同有列明购买住房公积金，但续签的无固定期限
向劳动监察大队申请关闭企业劳动补偿金是否需要提供解除劳动合同关系证明
企业因污染，现关闭，但是营业执照还未注销，但是厂房、设备已经拆除。法人要求所有工人签订这样一份协议，大致内容为：一自愿解除与企业的劳动合同，并接受一次性补贴；二根据相关规定和双方协商的结果，企业一次性给员工的各项补贴合计人民币X元；三自签字之日起生效，双方各执一份，生效后双方不再纠涉。（这其中各项补
我是去年7月10号入职的。一直没有签订劳动合同。想跳槽，因为没签合同，所以想马上走。可是我想开一张离职证明，公司会因为我是马上走人而不给我开吗？我能同时申请因没签合同而产生的赔偿和离职证明吗？
