每工作一年以上具备什么条件可以向公司要求支付一个月的工资呢
在公司工作一年多时间了,一直没有签订劳动合同,也没有买五险一金,如果我离职的话、可以向公司要求什么赔
在公司工作一年多时间了,一直没有签订劳动合同,也没有买五险一金,如果我离职的话、可以向公司要求什么赔偿吗?
试用期工作一个月没签任何协议离职时有权要求公司一次性支付工资吗
我是10月7日到一家单位上班,后来因为家里有事所以在11月1号提出辞职,经理也答应了,写了离职报告,他告诉我一个月后拿工资,本来没什么,然后最近单位那些老员工到发工资的日子都没拿到工资,和老板吵架协商了好几次,公司才勉强发了200,后来又发了400,这就给我产生了一种对公司的不信任感,而且我当初也没和公司签任何
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?
如果员工跟公司说了一个月后辞职公司也批准了但在中途公司提前批准了员工可以要求给一个月工资吗?
因为在提出辞职时有跟公司提过?公司也同意了。但在中途公司没有跟员工交谈就让员工离职了?(急)谢谢
在公司工作两年多,五险到现在刚交满一年,未签劳动合同,我现在想辞职,可以要求什么补偿。
在公司工作两年多,五险到现在刚交满一年,未签劳动合同,我现在想辞职,可以要求什么补偿。
在公司工作八年,因没有劳动合同和社保,我主动请求辞职,可以要求什么赔偿
在公司工作八年,2006年至2014年,因公司没有给我签订劳动合同和没有给我缴纳社保五金,我主动请求辞职,可以要求什么赔偿
公司超过一个月时间不签订劳动合同,我是否有权要求公司支付二倍工资?
老师您好,我去年11月28日至12月31日在某网络公司工作,一直到我12月31日离职,公司没有和我订立劳动合同。那么我是否可以要求公司把11月28日到12月31日这一个多月的工资二倍支付给我?
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
15岁童工在用人单位工作1年! 没有签订劳动合同! 是否可以要求支付双倍工资
15岁童工在用人单位工作1年! 没有签订劳动合同! 是否可以要求支付双倍工资! 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿!
在此三年间,公司没有买过保险,没有签订劳动合同,现已主动辞职2个月,现在我是否能申请劳动仲裁,能否胜诉?能否获得补偿,具体有哪些补偿,没有上班的打卡记录,没有工资单(但是有一张财务手写的一个月工资明细)。原公司有我在职所做的业务记录和我在职手写账本单据,还有人证。谢谢!请给予答复,不胜感激。