劳动纠纷
工作3年。公司没有签劳动合同，可以要求双倍工资的赔偿吗？
工作3年。公司没有签劳动合同，可以要求双倍工资的赔偿吗？ 在此三年间，公司没有买过保险，没有签订劳动合同，现已主动辞职2个月，现在我是否能申请劳动仲裁，能否胜诉?能否获得补偿，具体有哪些补偿，没有上班的打卡记录，没有工资单（但是有一张财务手写的一个月工资明细）。原公司有我在职所做的业务记录和我在职手写账本单据，还有人证。谢谢！请给予答复，不胜感激。
问题状态：已过期
提问人：wmh781……（广东－广州）
提问时间：2014-06-04 11:30
提问人：wmh781……（广东－广州）
提问时间：2014-06-04 11:30
已有8位律师回答了该问题
-
当然可以要求
-
你好，当然有权要求。如有疑问，请及时追问。
-
双倍工资已经超过时效。主动辞职，没有经济补偿金。
-
可以申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿，保险损失等
-
能否得到补偿要看你以什么理由辞职
追问：离职原因是个人原因想换工作。双倍的工资赔偿可以吗？回答：不可以要求补偿，双倍工资已经过了时间了！ -
需要根据你的辞职理由，可以要求公司赔偿。
追问：离职原因是个人原因想换工作。 -
有权要求经济补偿金。
-
可以申请劳动仲裁，具体咨询电话联系我。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
- 公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿 6个回复
- 15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资 3个回复
- 没有续签合同可以要求双倍工资赔偿吗 7个回复
- 在公司工作八年，因没有劳动合同和社保，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿 8个回复
- 员工故意不和公司签订劳动合同，又反起诉公司不各他签订合同，要求赔偿双倍工资 7个回复
- 工作8个月后离职，没跟公司签订劳动合同可以要求工资赔偿吗？ 5个回复
- 4年未签合同,我可以要求公司赔偿双倍工资吗? 6个回复
