合同纠纷
15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资
15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资 15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资！ 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿！
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提问人：短信用户（）
提问时间：2014-05-08 11:54
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提问时间：2014-05-08 11:54
已有3位律师回答了该问题
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可以要求支付!
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属于违法用工，可以主张的
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你好，可以主张的。
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