您好，我是搞技术研发的，前些时间公司就叫我去搞包装，我不同意，就说我只能做一个工作，硬是要我接，后来不过多久又叫搞车间卫生，我想想家人在这里，换工作真的很不方便，居然又写个卫生间值日表，搞侧所，后来我去找副总谈，他说不能改变，那我就说行你不能改变我也不能接受，所以就写了辞职报告，谁知过了三天公司就叫我交接了就走人，这样合理吗，他叫我走人我就提出了，交接走人是可以，但要把卫我的两个月工资和这个月的全给我。我这样合理吗
说过好多次要辞职，公司推说没有人做交接，不能走，现在把钥匙交了直接走人，算违法吗？
劳动合同已经到期好几个月，一直没有续签，但是好像公司那边把合同续约到2015年，但我本人没签字，合同到期后就跟领导申请过辞职，但是领导一直推脱说没有人做交接，不能走，现在我直接把钥匙上交给领导了，没去上班，算不算违法行为？会被追究刑事责任么？ 以下是公司领导发来的信息： XX，对于你的不辞而别公司很重视
我进了一家公司工作才两个月，因个人能力有限跟公司提出辞职，但公司却要扣去我的押金，这样合理吗？
我进了一家公司工作才两个月，因个人能力有限跟公司提出辞职，但公司却要扣去我的押金，这样合理吗？
保安公司交接时。出现老员工愿意留下,可是原保安公司扣工资这样合理吗
保安公司交接时。出现老员工愿意留下,可是原保安公司扣工资这样合理吗? 我们的辞职报告提前10天交给公司了、可是原公司说要提前1月 现在走的话要按急辞工处理.扣15天工资。
辞职未满30天，提出离职，公司要扣百分之50的工资，这样合理吗
本人于8月20号辞职，想8月26号离职回家上学，公司不准，说现在走要扣百分之50的工资，我是学生工，劳动合同也签了，不知道怎么处理，望帮忙解决
因不服从岗位调动，公司以合同内有这条为由让我自己写辞职报告，两天后走人合法吗？
我在公司是从事淘宝客服职业，由于淘宝部门一直亏损，公司就想把我调去仓库部门做文员，我不同意，公司就以不服从岗位调动为由让我自己写辞职报告两天后走人，说在签订试用期合同上有写明要服从岗位调动。这样我可以得到赔偿吗？公司是说没有的。我在这个公司待了4个多月，本来说3个月转正，我也提交了转正申请，但是公司只
我在试用期没有提前3天辞职，公司拒不支付劳动报酬，这样合理吗？
我在一家公司干了15天，由于在此期间，公司提出了我不能接受的加班及其他要求，我没有提前3天辞职，而是提前1天告知了主管，并且他也同意了，没有说别的，但是现在公司拒不支付，我这15天的劳动报酬，这样合理吗？
已提出辞职,但还没走,办理交接，但已经把我在公司的账号禁用算合理吗
已提出辞职,但还没走,办理交接，但已经把我在公司的账号禁用算合理吗 我之前一个星期已经提出辞职了，正式离职在一个月后，我现在就是上班电脑也不能用，进入电脑的账号，邮箱，系统账号都被禁用了，我想知道碰到这种问题公司这么做是合理的吗？我有没有什么办法可以为自己争取权利？
公司违法，我我交辞职报告直接离职走人，申请劳动总裁不支持，为何会这样？
公司未交五险，拖欠工资，未提供劳动条件导致我未向公司提交辞职书，直接离职走人，我申请劳动总裁仲裁经济补偿金，仲裁委员说我离职不支持这个经济补偿金；公司拖欠一个月工资不发，总裁委员说这不属于拖欠工资，还是地方就这样，不提什么国家法律，国家法律怎么就成这样了呢？？？律师支个招吧 我是去年13年9月13日离职的
我是一服装厂的试用期仓管人员，因为个人原因需要辞职，跟领导反应后，得到可以的答复，结果另一名试用期仓管人员得知后，直接不来上班，导致我现在离职无法交接，领导说必须有人跟我交接才能离职，让我等他招人。我从2月24日开始上到现在，只填写了入职申请，没有签订劳动合同。请问我是不是需要等到他什么时候找到人，交
