法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我辞职没到期公司就强制性让我离职,这样合理吗
我辞职没到期公司就强制性让我离职,这样合理吗 我辞职没到期公司就强制性让我离职,这样合理吗
问题状态:
已过期
提问人:741852……(河北-廊坊)
提问时间:2014-05-30 10:06
已有
2
位律师回答了该问题
江苏容睿律师事务所律师
2014-05-30 10:23
不合理的
电话咨询
在线咨询
张 静律师
2014-05-30 10:43
不合理,可以申请劳动仲裁解决
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
辞职未满30天,提出离职,公司要扣百分之50的工资,这样合理吗
5个回复
离职后,公司多买了一个月社保这样合理吗?而且还要全部自己承担?
4个回复
公司违法,我我交辞职报告直接离职走人,申请劳动总裁不支持,为何会这样?
6个回复
我现已辞职,公司要我等三个月才可以发放离职月的工资,请问这样有违反劳动法吗?
2个回复
公司强制培训,离职时要求归还培训费用,是否合理
2个回复
公司说到期后,赔偿7个月的工资给我,请问你这样的赔偿合理吗?谢谢
13个回复
您好:我想咨询1下,我辞职了,但是还没到期离职,公司就倒闭了
5个回复
合同到期前,以邮件格式提出辞职,未办理正式离职手续,能否得到公司经济补偿
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点