劳动纠纷
试用期仓管人员辞职需要等公司招到人以后交接才能走人么？
试用期仓管人员辞职需要等公司招到人以后交接才能走人么？ 我是一服装厂的试用期仓管人员，因为个人原因需要辞职，跟领导反应后，得到可以的答复，结果另一名试用期仓管人员得知后，直接不来上班，导致我现在离职无法交接，领导说必须有人跟我交接才能离职，让我等他招人。我从2月24日开始上到现在，只填写了入职申请，没有签订劳动合同。请问我是不是需要等到他什么时候找到人，交接才能走，还是可以怎么解决？希望律师老师可以帮我解决一下这个问题！
问题状态：已过期
提问人：迷雾森林06……（山东－威海）
提问时间：2014-05-06 12:50
提问人：迷雾森林06……（山东－威海）
提问时间：2014-05-06 12:50
已有4位律师回答了该问题
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试用期提前三天即可，你可以向你的上级交接
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你好，试用期期间，可以提前三天提出辞职，然后交接走人。
追问：如果无人交接的情况怎么办？我需要等他们招到人之后才能走么？这个有没有期限问题？ -
你好，提前三天通知就可以
追问：交接问题如何解决，现在那个人直接不来上班，公司又招不到人，让我等他找到人之后，交接了才能走，请问这之间有时间限制吗？过了期限，我可以以后都不用来交接吗？还有仓管人员算特殊岗位，提前三天通知不能走人吗？回答：协商吧，协商不成可以去劳动局投诉。追问：彭律师，是不是劳动法规定，只要是试用期的员工想要辞职，提前三天通知之后，就可以离职？像仓管，如果三天之后不能解决，我可以直接不去上班吗？需要负法律，或者其他什么责任吗？回答：这个的话根据你们劳动合同的约定，建议还是协商为主，实在不行只能去劳动局投诉或者仲裁。追问：没有签订劳动合同呢？我来的时候只填写了一下入职申请，上面有一个试用期工资，是正式的80%，3个月试用，根本就没有签订劳动合同。回答：你好，那就可在通知公司之后走人就行。追问：直接走人，如果有何遗失，我需要负法律责任吗？是不是我需要上交手里的账目和仓库钥匙？回答：那是肯定对的，公司的东西需要交还公司的。追问：领导说无人接收，我需要等待吗？我需要先核实一下库存数目，然后交还之后，可以直接走人吗？回答：你好，可以。追问：需要核实库存是吗？ -
试用期内你需要提前3天通知单位，不需要等到单位找到人。可以书面通知，采取邮寄的方式
追问：仓管人员也可以只是通知，领导同意之后，3天后直接不去上班吗？手里的账目和仓库钥匙需要上交吗？之后的责任需要谁来负责？回答：建议你写书面的辞职报告，采取邮寄的方式送达对方。追问：试用期的仓管人员没有特殊要求吗？如果想离职的话。回答：没有特殊要求
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