经济仲裁
试用期没签劳动合同，试用期过后1个月公司说此岗位不需要人让走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗
试用期没签劳动合同，试用期过后1个月公司说此岗位不需要人让走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗 我是2013年7月进公司的，当时说试用期1-3个月，到本年10月的时候公司一直没有跟我签劳动合同，试用期过后公司说此岗位不需要人让我走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：痴05（福建－厦门）
提问时间：2013-10-19 22:11
提问人：痴05（福建－厦门）
提问时间：2013-10-19 22:11
已有6位律师回答了该问题
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可以要求赔偿
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可以主张二倍工资
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没签劳动合同可以主张双倍工资 最好在职时申请方便保留取得证据
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可以向公司要求赔偿
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可以主张双倍工资
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没签劳动合同可以主张双倍工资 最好在职时申请方便保留取得证据
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