劳动纠纷
在试用期内未签订劳动合同,试用期满后想离职可货赔偿吗?
在试用期内未签订劳动合同,试用期满后想离职可货赔偿吗? 在试用期内未签订劳动合同,试用期满后对转正后工资不满意想离职可获赔偿吗?
问题状态：已过期
提问人：123456……（广东）
提问时间：2009-01-13 15:32
提问人：123456……（广东）
提问时间：2009-01-13 15:32
已有4位律师回答了该问题
-
协商解决。
-
没有赔偿
-
未签订劳动合同，可以主张双倍工资。Q604273205
-
不知双方约定的试用期是多长时间，如果超过一个月的时间，那自一个月后未订立书面劳动合同就可以要求支付双倍的工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？ 1个回复
- 试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同） 2个回复
- 试用期已过，未签订正式劳动合同，可不可以即时离职 2个回复
- 试用期未签订劳动合同被解雇可以申请赔偿吗 3个回复
- 试用期内已离职！要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资，试用期未签订任何协议 1个回复
- 试用期已过，还未签订劳动合同怎么办 2个回复
- 试用期被解雇,没有签劳动合同有权要求赔偿金吗 4个回复
- 从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿 1个回复
