请长假2个月（已签订劳动合同，购买社保），公司要求扣押我半个月工资用于扣除请假期间的社保费及其他杂费的费用，请问这样合法吗？
怀孕期间身体不适公司要求一天上十二个小时，后来我向公司请了大半个月的病假保胎但最终都是不幸流产，事后公司给了我一个月的补休。当月公司扣全勤奖扣病假工资。年终还扣掉了原本有的双粮。幸苦一年的盼望的那点回家过年的双粮一分都没有了。请问公司这样做合理吗？ 谢谢！
公司未签订劳动合同和购买保险每月还扣押200元的工资是否合法？
从2012年4月到2013年3月期间在某公司上班，公司未予我签订劳动合同和购买相应的社会保险，我现在向公司单方面提出辞职，在职期间公司规定每月从工资里扣除200元当做员工稳定奖，满一年后一次性发放，但现在没能满一年是否可以拿到当初扣押的钱?
本公司每月15日发放工资，因本人做完本月请假45天，公司经理说要扣押本月15-30日的工资等45天回来工作再发放（因为他们无法扣押下月1-15日工资），请问这么做合法吗？
帮个朋友问下，她因为她的亲属参军，她被要求去参加直系亲属政审。那么请假这几天单位是否要正常支付工资？我在网上查到 工资支付条例30条（八）参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练；是要求单位正常支付工资的，但是问题是我朋友不是本人参军，是她 亲属参军。这种情况应如何处理呢？请各位律师指点，不胜感
周日是按照加班算的 加班期间请假一上午 公司算加班次数扣百分比底薪是否合法。
公司劳动合同写的是双休 但是周日的时间一直是给我们算的加班 所以平时上班等于是6天班。公司规定一个月请假超过2次要扣20%底薪。 请问加班期间算进去是否合法。
工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时
工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时，又签了1份“本人不愿意购买社会保险”的协议是否合法，现在不想做了想辞职，能否要求公司补缴4年多养老保险，以及索要双倍补偿金。
天津新港船厂外协员工押30个工的工资，若没活干一个月上15个工，则押俩月，必需押够30个工才发工资。不满一年辞职扣所押工资的%40，还要扣岗前培训费，保险费，劳保用品费。请问，这一切是否合法？
公司每月将员工工资扣押20%-30%是否违背劳动法呢？ 公司说这是绩效考核，视业绩情况，完成了年底补齐，完不成就扣掉了，这样是否合法呢？
