船厂押工资，不满一年辞职扣40%，是否合法？

劳动纠纷

船厂押工资，不满一年辞职扣40%，是否合法？天津新港船厂外协员工押30个工的工资，若没活干一个月上15个工，则押俩月，必需押够30个工才发工资。不满一年辞职扣所押工资的%40，还要扣岗前培训费，保险费，劳保用品费。请问，这一切是否合法？

问题状态：已解决
提问人：rld999（天津－滨海新区）
提问时间：2014-05-14 17:22

王德民律师2014年05月14日 17时25分

劳动法规定，用人单位不得以任何理由克扣职工工资，因此您有权申请仲裁维权，主张补发工资并支付赔偿金，建议保留厂方克扣工资的证据这制度规定。

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已有8位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2014-05-14 17:24

这是不合法的

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江苏容睿律师事务所律师2014-05-14 17:27

不合法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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孙瑞岭律师2014-05-14 17:27

您好！工资应该按月足额发放，用人单位做法不合理，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。

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110网律师2014-05-14 17:30

单位做法违法，你可申请仲裁

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110网律师2014-05-14 17:41

可以申请劳动仲裁。

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滕月辉律师2014-05-14 17:53

不合法，可申请劳动仲裁。

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110网律师2014-05-14 18:04

看劳务合同是怎么定的。没有月底你个上述这些内容，船厂扣工资是违法的。

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