调解谈判
公司每月将员工工资扣押20%-30%是否违背劳动法呢？
公司每月将员工工资扣押20%-30%是否违背劳动法呢？ 公司每月将员工工资扣押20%-30%是否违背劳动法呢？
问题状态：已过期
提问人：zhangl……（湖北－武汉）
提问时间：2014-05-28 15:54
提问人：zhangl……（湖北－武汉）
提问时间：2014-05-28 15:54
已有9位律师回答了该问题
-
公司的做法是违法的。
-
单位不得克扣工资，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
-
违法，可以仲裁维权
-
属于违法
-
违法的，可以到当地劳动监察大队投诉
-
明显违法
-
你好,属于违法 如有疑问，请及时追问。
-
要看具体的情况，一般是不能克扣的，你说的不够详细
-
一般不得随意克扣员工工资，而且克扣工资不得超过工资的20%，且不得低于本地最低工资水准。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司未签订劳动合同和购买保险每月还扣押200元的工资是否合法？ 3个回复
- 麦斯吉公司拖欠员工工资，不给员工交社保，违背劳动法，该怎么制裁这个垃圾的公司 3个回复
- 请问公司扣押员工一个月工资是否违反国家劳动用人规定？ 1个回复
- 劳动法规定公司可以扣员工工资吗? 1个回复
- 我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资 2个回复
- 根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资 4个回复
- 劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司 4个回复
- 您好~如果公司和员工约定周末上班不给双倍工资 符合劳动法吗/ 3个回复
