上周六签的劳动合同，今天接到人事部通知，说要延长我的试用期，刚过的试用期，老板又出这一出，这算什么?该怎么回复，
能帮我解决一下合同的问题吗 现在我有一个朋友是一个应届毕业生 现在是实习期 现在已与某公司签了一个合同 这个合同有用人单位的章和我朋友的签字和手印 没有劳动局的章 而且合同上说要辞职 必须提前三个月提出辞职报告 现在我朋友想走 但是他们分管的领导不签字 并且 在网上已经与这个公司签约 牵扯到档
B没有与公司签定劳动合同,而因某一岗位的A员工辞职,老板想由其来B接替A的位置,B因病不能从事A所从事的工作,而提出辞职.结果A又要求继续做不辞职了.导致B被老板辞退.受不受法律保护?(B当时在公司从事的是另一岗位)
今天上午在预售合同上签了字，交了30%首付，但还未拿到合同文本。下午又反悔想退房，与卖方联系，实际上卖方不去政府部门备案，问题就解决了。但卖方说我要承担5%违约金。可我在乱哄哄的开盘现场匆忙签字，也没细看条文。不知合同上写的什么违约责任？
今天上午在预售合同上签了字，交了30%首付，但还未拿到合同文本。下午又反悔想退房，与卖方联系，实际上卖方不去政府部门备案，问题就解决了。但卖方说我要承担5%违约金。可我在乱哄哄的开盘现场匆忙签字，也没细看条文。不知合同上写的什么违约责任？
劳动合同只有劳动方签字，没有单位的签字和盖章，并且合同没有交给劳动方，怎么赔偿？
我2012年10月份入职一家单位，一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字，等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门，但是直到现在2013年6月份，人事部门也没有将我的那份劳动合同给我，我问了人事部，人事部说还没有签字盖章，让我再等等，我要怎么办，需要什么证据！
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？
私立学校因地被收回，不能办学校了，正好我们定的合同也到期了。他把老师打发回家，没有任何补偿。当时只签一份合同，（在老板处一直推脱不补给我们）平时上班都是签到，也不给工资单。我们只有交社保的凭证，后来在我们强烈要求下办了本《失业证》。老板说你们劳动合同到期了，不能给《终止劳动合同》，更不会有赔偿金。你
劳动# 三年前 我和呢个人签了合同 ， 合同签约是这样的（2010
劳动# 三年前 我和呢个人签了合同 ， 合同签约是这样的（2010.9.10日他给了我一万块钱押金 打完 草后再付五万 ，他自己喝酒没打草 耽误了事 。现在他上门要还回押金 。这个受法律保护么？）哪年的损失是不是由他来陪？
