劳动合同要变更工作岗位和工作职责,目前我以工作1年半,如果不同意合同变更,是否会有赔偿?赔偿多少?
你好!我合同6月31号到期,我是跟分公司签的合同,现在分公司要注销,我也刚好不想做了,如果公司让我跟总公司签合同,我不签,会有补偿金吗?谢谢!
签订劳务派遣合同,工作地点变更,不同意去的话能否得到经济赔偿
我于2012年6月份在人才市场面试怡亚通供应链股份有限公司旗下的卓怡恒通电脑有限公司维修员一职.后来公司让我签订了却是一家网络公司的劳务派遣合同.合同的用工单位写的是深圳市卓怡恒通电脑有限公司.现在的问题来了.我现在的工作地方是卓怡的合作工厂.现在这个工厂需要搬迁至惠州.我们部门因业务关系需要跟着合作工厂走.请
你好。我在鉴定业病等级合同到期单位变更合同和岗位。我协商不续鉴甲赔偿我6年的工龄1年平均工资
你好。我在鉴定业病等级合同到期单位变更合同和岗位。我协商不续鉴甲赔偿我6年的工龄1年平均工资。职业∩病是否得到赔偿?
你好,我跟公司第一次签订的合同是2010年5月1日到2012年4月30日,但在其他约定条款上写的,试用期是2010年4月1日到2010年5月31日,2年后,公司人事让我们统一续签劳动合同变更协议,是这样写的,原时间为2010年4月1日到2012年3月31日止变更为2010年4月1日到2013年3月31日止。到2013年3月7日,又跟我签了劳动合同变更协议,
本人入职时是以中山总公司名义签订劳动合同入职,现公司通知重新与咸宁子公司签订新的劳动合同,薪资待遇没有改变,但社保购买地由中山改到咸宁。是否能够获得赔偿?
我公司签了三年劳动合同,于2014年X年X月到期,但在到期需要续签合同的时候,公司提供的劳动合同变更,需要变更工作地点,在这种情况下,如果不续签,我们有没有相关的经济赔偿?
我本人在2011年X月X日与公司签了三年劳动合同,于2014年X年X月到期,公司因发展需要搬迁,在合同到期需要续签合同的时候,公司提供的劳动合同有变更,增加了几个附加条件,其中有两项是:1、必须服从公司对工作地点的调配;2、必须服从公司安排的委外工作。这两项与原合同有明显区别,如果我们不续签这份劳动合同,公司对我
人事关系不变更,薪资不变,合同不重新签,但员工工作内容有所变更,这改怎么处理,需要赔偿吗?
人事关系不变更,薪资不变,合同不重新签,但员工工作内容有所变更,这改怎么处理,需要赔偿吗?