我因在上班中途摔倒,造成腰间盘突出,在家休养2个月,现在公司开除我,又不开通知,我应该怎么办?
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
员工治病请长假过期后,发短信通知公司离职,未来公司办手续,公司按旷工开除,停了社保,公司需要赔偿吗?
员工治病请长假过期后,发短信通知公司离职,未来公司办手续,公司按旷工开除,停了社保,公司需要赔偿吗?
2011年8月与单位签订1年合同 2012年6月又签订了2年合同 现2013年5月 公司将我开除 应如何赔偿:N+1是2+1还是3+1
我在某公司工作了近2年了,合同是一年一签的,今年的合同还有40多天就到期了,但公司今天将我开除,请问我可以获得多少个月的赔偿?
你好,我是一名劳务派遣员工,在单位已经工作5年了,现在单位要裁员,让我下岗,可是我的合同要到明年9月才到期,所以,我想咨询一下,我要怎么样维护我的权力,单位要给我什么样的赔偿。
我大学毕业后与一家私人企业签订劳动合同,现已经工作半年多,在给一个客户做设计方案时,由于上一个同事犯了一次错误,在我修改后又犯下另一个错误。工程不是很大,老板以给公司带来巨大损失把我立即解除,还要罚款。我想问一下在这种情况下我怎么维护自己的权利,是否要求公司赔偿?
我在一家公司干了8个月,因为是电子商务公司,双11钱每天都忙死加班也没加班费之类的,双11过了公司就立马开除,请问这样无故开除员工可以要求赔偿吗?
我在2011年11月28号入职一家公司,于2012月11月27号续签合约到2015年11月27号,现在收到密风,公司因经营不善,正在偷偷销册,我们员工该怎么拿到应得的赔偿?部长也暗里与员工交涉,组织我们部门去旅游,让我们不要谈补偿,我们也怕去了就没有补偿。公司人事部在这几天都在清算公司资产(桌子、电脑之类),我们都担心公司
我是国有企业的一名员工,在单位犯了错误,单位把我给开除了。什么都没通知我,就把我的劳动关系给解除了。