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公司开除员工又不开通知怎么办

我因在上班中途摔倒,造成腰间盘突出,在家休养2个月,现在公司开除我,又不开通知,我应该怎么办?

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:13408056158
提问时间:2014-06-05
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我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

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qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

员工治病请长假过期后,发短信通知公司离职,未来公司办手续,公司按旷工开除,停了社保,公司需要赔偿吗?

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ff098 已解决 2011-12-13 回复(4)

公司因业务减少逐步开除员工该怎么赔偿

2011年8月与单位签订1年合同 2012年6月又签订了2年合同 现2013年5月 公司将我开除 应如何赔偿:N+1是2+1还是3+1

jason1025 已过期 2013-05-07 回复(5)

公司开除员工要怎么赔偿

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fh5750 已过期 2013-06-14 回复(10)

劳务派遣员工让公司开除怎么办?

你好,我是一名劳务派遣员工,在单位已经工作5年了,现在单位要裁员,让我下岗,可是我的合同要到明年9月才到期,所以,我想咨询一下,我要怎么样维护我的权力,单位要给我什么样的赔偿。

qj-zth@163.com 已过期 2013-10-13 回复(3)

公司开除员工需要哪些条件?是否要提前通知?

我大学毕业后与一家私人企业签订劳动合同,现已经工作半年多,在给一个客户做设计方案时,由于上一个同事犯了一次错误,在我修改后又犯下另一个错误。工程不是很大,老板以给公司带来巨大损失把我立即解除,还要罚款。我想问一下在这种情况下我怎么维护自己的权利,是否要求公司赔偿?

任徐东 已过期 2013-11-13 回复(6)

公司无故没任何通知开除员工可以多拿几个月工资

我在一家公司干了8个月,因为是电子商务公司,双11钱每天都忙死加班也没加班费之类的,双11过了公司就立马开除,请问这样无故开除员工可以要求赔偿吗?

1033626185 已过期 2013-11-22 回复(7)

公司正在进行销册,没有通知员工,怎么拿赔偿?

我在2011年11月28号入职一家公司,于2012月11月27号续签合约到2015年11月27号,现在收到密风,公司因经营不善,正在偷偷销册,我们员工该怎么拿到应得的赔偿?部长也暗里与员工交涉,组织我们部门去旅游,让我们不要谈补偿,我们也怕去了就没有补偿。公司人事部在这几天都在清算公司资产(桌子、电脑之类),我们都担心公司

qq95963 已过期 2013-12-02 回复(3)

公司开除员工,没有本人签字,没有通知本人。是否生效。

我是国有企业的一名员工,在单位犯了错误,单位把我给开除了。什么都没通知我,就把我的劳动关系给解除了。

鑫宝宝315112 已过期 2014-01-21 回复(2)

公司每天要求员工加班却不给加班费怎么办

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hytdyy 已过期 2014-06-04 回复(7)
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