劳动纠纷
公司无故没任何通知开除员工可以多拿几个月工资
公司无故没任何通知开除员工可以多拿几个月工资 我在一家公司干了8个月,因为是电子商务公司,双11钱每天都忙死加班也没加班费之类的,双11过了公司就立马开除,请问这样无故开除员工可以要求赔偿吗?
问题状态:已过期
提问人:103362……(浙江-杭州)
提问时间:2013-11-22 13:09
-
谭海波律师 VIP2013-11-22 13:10
可以主张违法解雇,赔偿两个月工资,并可以要求主张加班费
追问:您好:
我在一家电子商务公司做了8个月,我是做美工设计的,天猫双11前我部门一直加
班,等双11过了,在2013年11月22号下午让我们主管跟我们说我们部门3个明天就
不用来上班了。他没提前一月跟我们讲,就直接开除正式员工,我按照合同上跟
他说赔偿一个月工资,他说我请假没写书面请假单算矿工可以开除我,我们部门
请假都是跟部门领导请假同意后再休假的,基本都是病假有医院证明跟病历本。
这公司网上的交易很多都是刷出来的,还让我们员工帮他刷信誉销量,放假也很
少,不按国家放假的,还每个月拖欠工资。请问这样辞退我们可以得到赔偿吗?
-
毕丽荣律师 VIP2013-11-22 13:11
这是可以申请仲裁的
追问:您好:
我在一家电子商务公司做了8个月,我是做美工设计的,天猫双11前我部门一直加
班,等双11过了,在2013年11月22号下午让我们主管跟我们说我们部门3个明天就
不用来上班了。他没提前一月跟我们讲,就直接开除正式员工,我按照合同上跟
他说赔偿一个月工资,他说我请假没写书面请假单算矿工可以开除我,我们部门
请假都是跟部门领导请假同意后再休假的,基本都是病假有医院证明跟病历本。
这公司网上的交易很多都是刷出来的,还让我们员工帮他刷信誉销量,放假也很
少,不按国家放假的,还每个月拖欠工资。请问这样辞退我们可以得到赔偿吗?
追问:您好:
我在一家电子商务公司做了8个月,我是做美工设计的,天猫双11前我部门一直加
班,等双11过了,在2013年11月22号下午让我们主管跟我们说我们部门3个明天就
不用来上班了。他没提前一月跟我们讲,就直接开除正式员工,我按照合同上跟
他说赔偿一个月工资,他说我请假没写书面请假单算矿工可以开除我,我们部门
请假都是跟部门领导请假同意后再休假的,基本都是病假有医院证明跟病历本。
这公司网上的交易很多都是刷出来的,还让我们员工帮他刷信誉销量,放假也很
少,不按国家放假的,还每个月拖欠工资。请问这样辞退我们可以得到赔偿吗?
-
陈国平律师 VIP2013-11-22 14:10
公司不赔偿的,可以申请劳动仲裁
追问:您好:
我在一家电子商务公司做了8个月,我是做美工设计的,天猫双11前我部门一直加
班,等双11过了,在2013年11月22号下午让我们主管跟我们说我们部门3个明天就
不用来上班了。他没提前一月跟我们讲,就直接开除正式员工,我按照合同上跟
他说赔偿一个月工资,他说我请假没写书面请假单算矿工可以开除我,我们部门
请假都是跟部门领导请假同意后再休假的,基本都是病假有医院证明跟病历本。
这公司网上的交易很多都是刷出来的,还让我们员工帮他刷信誉销量,放假也很
少,不按国家放假的,还每个月拖欠工资。请问这样辞退我们可以得到赔偿吗?
-
可主张经济赔偿金
追问:您好:
我在一家电子商务公司做了8个月,我是做美工设计的,天猫双11前我部门一直加
班,等双11过了,在2013年11月22号下午让我们主管跟我们说我们部门3个明天就
不用来上班了。他没提前一月跟我们讲,就直接开除正式员工,我按照合同上跟
他说赔偿一个月工资,他说我请假没写书面请假单算矿工可以开除我,我们部门
请假都是跟部门领导请假同意后再休假的,基本都是病假有医院证明跟病历本。
这公司网上的交易很多都是刷出来的,还让我们员工帮他刷信誉销量,放假也很
少,不按国家放假的,还每个月拖欠工资。请问这样辞退我们可以得到赔偿吗?
-
签订劳动合同了没有?
-
可以要求加班费,经济赔偿金,无劳动合同要求双倍工资。
追问:
我在一家电子商务公司做了8个月,我是做美工设计的,天猫双11前我部门一直加
班,等双11过了,在2013年11月22号下午让我们主管跟我们说我们部门3个明天就
不用来上班了。他没提前一月跟我们讲,就直接开除正式员工,我按照合同上跟
他说赔偿一个月工资,他说我请假没写书面请假单算矿工可以开除我,我们部门
请假都是跟部门领导请假同意后再休假的,基本都是病假有医院证明跟病历本。
这公司网上的交易很多都是刷出来的,还让我们员工帮他刷信誉销量,放假也很
少,不按国家放假的,还每个月拖欠工资。请问这样辞退我们可以得到赔偿吗?
追问:
我在一家电子商务公司做了8个月,我是做美工设计的,天猫双11前我部门一直加
班,等双11过了,在2013年11月22号下午让我们主管跟我们说我们部门3个明天就
不用来上班了。他没提前一月跟我们讲,就直接开除正式员工,我按照合同上跟
他说赔偿一个月工资,他说我请假没写书面请假单算矿工可以开除我,我们部门
请假都是跟部门领导请假同意后再休假的,基本都是病假有医院证明跟病历本。
这公司网上的交易很多都是刷出来的,还让我们员工帮他刷信誉销量,放假也很
少,不按国家放假的,还每个月拖欠工资。请问这样辞退我们可以得到赔偿吗?
-
可以要求公司赔偿。可以主张加班费、经济补偿金等