员工治病请长假过期后，发短信通知公司离职，未来公司办手续，公司按旷工开除，停了社保，公司需要赔偿吗？

劳动纠纷

员工治病请长假过期后，发短信通知公司离职，未来公司办手续，公司按旷工开除，停了社保，公司需要赔偿吗？员工治病请长假过期后，发短信通知公司离职，未来公司办手续，公司按旷工开除，停了社保，公司需要赔偿吗？

问题状态：已解决
提问人：ff098（湖北－武汉）
提问时间：2011-12-13 17:56

已有4位律师回答了该问题

失信的法2011-12-13 18:24

不能要你的赔偿你不过可以看看你的公司有没有克扣你的工资如果有那你就可以起诉你的公司 我的补充： 2011-12-13 18:26

QQ5330217本人不收钱！可以联系我
110网律师2011-12-13 19:06

公司的做法合理

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陈晓云律师2011-12-13 21:45

不用赔偿

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