劳动纠纷
员工向公司提交离职通知，公司需要赔偿吗
员工向公司提交离职通知，公司需要赔偿吗 我按销售内勤入职，现经理要求我做销售工作，我认为是转岗，不接受。我已自行离开公司，并向公司发邮件，是一份离职通知，并说明不是辞职申请，要求工资截止到我离开公司那一天。因为是公司逼我转岗，我不同意，不得已才离开公司，请问我可以要求公司给予补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：csy@tb……（北京）
提问时间：2011-03-25 13:59
提问人：csy@tb……（北京）
提问时间：2011-03-25 13:59
已有12位律师回答了该问题
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你应该提前30天通知单位，协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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可以要求公司补偿。
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在30日前通知并做好工作交接的，可以要求补偿。
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公司违反劳动合同要求转岗，可以要求经济补偿金。
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您好，可以的。
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可以的，公司违反了劳动合同法的相关规定
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可以。
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可以要求公司补偿。
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有权要求公司给予补偿
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可以要求公司给予补偿，如协商不成公司拒绝支付可以委托律师申请劳动仲裁。
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可以要求补偿。
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你好!
这属于辞职,单位可以不给补偿!如单位违反劳动法的,可以要求补偿!
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