劳动纠纷
公司正在进行销册，没有通知员工，怎么拿赔偿？
公司正在进行销册，没有通知员工，怎么拿赔偿？ 我在2011年11月28号入职一家公司，于2012月11月27号续签合约到2015年11月27号，现在收到密风，公司因经营不善，正在偷偷销册，我们员工该怎么拿到应得的赔偿？部长也暗里与员工交涉，组织我们部门去旅游，让我们不要谈补偿，我们也怕去了就没有补偿。公司人事部在这几天都在清算公司资产（桌子、电脑之类），我们都担心公司会在一夜之间走了，员工找不到赔偿。公司一直没有跟员工说离职，如果员工自己跟公司说，是不是不能拿到赔偿？好纠结，请问谁能帮助我吗？？
问题状态：已过期
提问人：qq9596……（广东－广州）
提问时间：2013-12-02 11:25
提问人：qq9596……（广东－广州）
提问时间：2013-12-02 11:25
已有3位律师回答了该问题
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注销的话就找股东
追问：做那么久，除了2个老总还不知道其他股东是谁，应该怎么办呢？回答：去劳动局投诉一下先。追问：现在公司打算用搬迁外省，降薪，调任部门，来威逼员工自动离职，不愿赔偿，我2500/月，工作满两年，公司说就算我拿到赔偿，也就1300多，这该怎么办，他们是不是违法，我应该怎么做？回答：你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！ -
单位解散的，对员工也应该支付经济补偿金。如果真的注销的话，你们也可以将股东做为被告，申请仲裁。
追问：做那么久，除了2个老总还不知道其他股东是谁，应该怎么办呢？部长想请我们部门去旅游，让大家不要谈赔偿，如果我们去了，还能拿到赔偿吗？回答：旅游是不影响赔偿的，这是两回去追问：如果我们去了，公司会不会说旅游就是赔偿啊，那我们不就没有了补偿吗？现在我们部门的同事都在纠结，怕去了就没有补偿。我们都不是很懂法律。 -
可以投诉到劳动监察
追问：现在公司还没有出通告遣散员工，但是我们在公司已经没有事情可以做了，那该怎么办？回答：只要没解除劳动关系，工资照常要给。追问：现在公司打算用搬迁外省，降薪，调任部门，来威逼员工自动离职，不愿赔偿，我2500/月，工作满两年，公司说就算我拿到赔偿，也就1300多，这该怎么办，他们是不是违法，我应该怎么做？回答：你去投诉了没？该做的先做了再说。
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