人身损害
员工在公司上班，被管理人员殴打至伤，怎么赔偿?
员工在公司上班，被管理人员殴打至伤，怎么赔偿? 我1朋友在嘉兴1工厂务工，上班时间工厂管理人员强行增加工厂量，没有及时完成，被管理人员殴打至伤。
请教在线律师，我朋友的情况理应得到什么类型的赔偿？工厂和管理人员应当承担那些相应的责任？
请教在线律师，我朋友的情况理应得到什么类型的赔偿？工厂和管理人员应当承担那些相应的责任？
问题状态：已过期
提问人：彭诚熹（浙江－金华）
提问时间：2013-11-01 23:08
提问人：彭诚熹（浙江－金华）
提问时间：2013-11-01 23:08
已有5位律师回答了该问题
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报警并验伤，构成轻伤的，可以追究打人者刑事责任和民事赔偿。
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先报警处理
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报警解决即可。
追问：报警？ 派出所处理着类事情，都是袒护企业，避重就轻的调解就完事了。回答：向上级公安部门反映。 -
属于工伤，管理人员要受到处罚。
追问：如果通过法律途径起诉，可以同时起诉打人者和企业这两者吗？回答：可以起诉打人者。 -
建议当面咨询律师！ 我的补充： 2013-11-03 10:19
对故意伤害他人身体的，分以下不同情况承担行政和刑事责任：
1、 致人轻微伤的，处治安拘留和罚款；
2、 致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
3、 致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
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