应支付六个月工资标准的因未签劳动合同的双倍工资差额

你可以解除劳动关系，并要求用人单位双方支付你的工资作为赔偿。

支付六个月工资标准的因未签劳动合同的双倍工资差

你可以要求公司补缴保险。

1.你可以提出解除劳动合同。
2.要求公司支付双倍工资差额。
3.要求公司支付经济补偿金。
4.保险的问题目前尚没有补缴及赔偿的措施。

你好！可以搜集相关证据，申请劳动仲裁，要求支付双倍公司和经济补偿金并补缴社保。

可以要求单位支付双倍工资。